Prosjekt for ungdomsarbeiderstilling

Utlysningsannonse

100 % stilling som ungdomsentreprenør i Saltstraumen menighet

Det er mange flotte ungdommer i Saltstraumen menighet! Vi søker etter en ungdomsentreprenør som kan videreutvikle ungdomsarbeidet vårt.

Saltstraumen menighet ligger i Bodø kommune og har ca. 5000 innbyggere, hvorav 1000 i aldergruppen 6-19 år. Menighetens stab består av prest, kateket, diakon, kantor, kirketjener, menighetskonsulent, renholdere, musikkmedarbeider og barnehagepersonale. Vi har to kirker, på Tverlandet og ved Saltstraumen, samt et flott menighetshus ved Saltstraumen kirke. Kontorlokalene er på Tverlandet. Menigheten har fått trosopplæringsmidler og har et aktivt arbeid fra 0-18 år.

Bodø er Nord-Norges nest største by med 47 000 innbyggere. Bodø er flybyen og har svært gode forbindelser med resten av landet. Bodø har et stort kulturelt mangfold. Vi har Universitetet i Nordland ogSjunkhatten nasjonalpark. Her ligger landsdelens mest besøkte turistattraksjon, Saltstraumen, som er verdens sterkeste malstrøm. Her kan du få spektakulære naturopplevelser.

Prosjektet

Saltstraumen menighet har en svært aktiv ungdomsklubb Church Chill (CC) i Tverlandet kirke. Nå har vi samlet inn penger til å lønne en ungdomsentreprenør som kan videreutvikle arbeidet i samarbeid med ungdommene, staben og de frivillige medarbeiderne, samt utvide arbeidet også i tilknytning til Saltstraumen kirke/menighetshus Vil du være med på å realisere drømmen vår?

Arbeidsoppgaver

·        Videreutvikle ungdomsarbeidet i Saltstraumen menighet ut fra Church Chill’s visjon og mål, i samarbeid med det øvrige trosopplæringsarbeidet i menigheten

·        Være ansvarlig for drift og koordinering av aktivitetene i CC

·        Utløse frivillig engasjement, inspirere og veilede frivillige medarbeidere

·        Starte eget ungdomsarbeid i tilknytning til Saltstraumen kirke/menighetshus

·        Arbeid med ledertrening

·        Det må påregnes kveldsarbeid

Kvalifikasjoner

·        Ung person med relevant erfaring / utdanning og erfaring i å drive kristent ungdomsarbeid

·        Glad i ungdom, utadvendt og uredd

·        Ha en tydelig tro som du ønsker å formidle

·        Like å lede og stimulere ungdom til å utvikle seg.

·        Evne til nytenking og skape nye tilbud

·        Dyktig på koordinering, administrasjon og økonomi

·        God på samarbeid og pedagogisk ”teft”

Vi tilbyr:

·        Konkurransedyktig lønn over minstelønn i h.h.t. KA’s tariff

·        Pliktig medlemskap i Bodø kommunale pensjonskasse

·        Tilsetting etter gjeldende lover og regler

·        Hjelp til å skaffe bolig

Tiltredelsesdato er: så snart som mulig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Den som tilsettes må kunne arbeide i samsvar med Den norske kirkes tro og bekjennelse.

Vi ber om at det søkes på www.kirkejobb.no og ønsker at du oppgir to referanser.

Kontaktperson: Personalkonsulent Jorunn Dagsloth

Tlf: 75500302/ 48895369 jorunn.dagsloth@kirken.bodo.no

Søknadsfrist: 15. September 2011.

Stillingsbeskrivelse for Ungdomsentreprenør i Saltstraumen menighet.

Vedtatt av AU i Saltstraumen menighetsråd 27.01.2011 JFR. AU sak 8/11

CC’s visjon:

“Et skapende levende, inkluderende, felleskap som gjør det artig å tro på Jesus.

Et fellesskap der mennesker, gjennom aktiviteter, kan utvikle seg, kjenne trygghet, bli sett og trives!”

1. Organisasjonsmessig plassering

- Har administrativ leder av staben i Saltstraumen menighet som nærmeste overordnede.

- Inngår i staben i Saltstraumen menighet.

2. Oppgaver og ansvar

Overordnet:

- Sette enkeltmennesket i fokus og bygge arbeidet rundt den enkelte som deltar.

- Hjelpe til med å videreutvikle ungdomsarbeidet i Saltstraumen menighet med visjoner og mål som en del av menighetens trosopplærings arbeid. Jfr. menighetens strategi dokument.

- Være øverste ansvarlig, drifte og koordinere aktivitetene i Church Chill og

utvikle et eget ungdomsarbeid i Saltstraumen.

- Utvikle et ledertrenings opplegg.

Klubbene:

- Samarbeide med styrene, ved å delta i styremøtene, for å sette opp program for kveldene og arrangere tilstelninger.

- Få til et tiltak pr år, for å forebygge problemer knyttet til rus, vold, rasisme og mobbing.

- Arbeide for å få i gang tilbud som band, kor, film, dansing og data osv.

- Ungdomsentreprenøren skal skape rutiner for å følge opp kontakten med ungdommene som er i ledelsen for klubbene på Tverlandet og i Saltstraumen.

Administrativt arbeid:

- Sette opp ansvarslister for klubbkveldene for ungdommer og voksne samt rekruttere nye til arbeidet.

- Utføre en intervjuundersøkelse, ved prosjektets slutt, blant de ungdommene som regelmessig deltar i ungdomsarbeidet, der minst 80% skal være positive til arbeidet. Arbeidet skal måles opp mot arbeidets visjon.

- Ha ferdig en rapport der den videre gangen i ungdomsarbeidet i Saltstraumen menighet skal skisseres. Rapporten skal fremlegges for menighetsrådet. I rapporten skal det være en plan over hvordan ungdomsarbeidet skal videreføres og en økonomisk plan over videre drift.

Ledertrening:

- Arbeide med å utvikle- samt dyktiggjøre unge ledere, slik at de bedre kan drive det ungdomsarbeid.

- Det skal jobbes målrettet med ledertrening i Saltstraumen menighet der unge skal få muligheten til utdanning i lederskap, teoretisk og praktisk. Dette skal gjøres i samarbeide med andre menigheter i prostiet samt andre som der naturlig å samarbeide med.

Samarbeid:

- Skal, i samarbeid med menighetens trosopplæringsansvarlige, bidra til at det utvikles et godt faglig samarbeid rundt ungdomsarbeid i menigheten.

- Bidra til utvikling og vedlikehold av gode samarbeidsrelasjoner innenfor menigheten, med andre enheter i kirken og med eksterne og lokale instanser.

- Samarbeide med ressursgruppen som er utnevnt av Saltstraumen menighet.

- Videreutvikle et samarbeid med frivillige voksne, rundt ungdomsarbeidet i menigheten.

- Delta på stabsmøter i menigheten.

Arbeid med prosjektets økonomi:

- Undersøke og arbeide for å skaffe tilveie midler til stillingen og arbeidet. Dette skal gjøres gjennom givertjeneste i menigheten, oppfølging av større bedrifter og gjennomføring av allerede foreslåtte aktiviteter.

3. Øvrige bestemmelser

- Stillingen er underlagt ansettelses og arbeidsreglement for Bodø Kirkelige Fellesråd og gjeldende lover og avtaleverk.

- Ungdomsentreprenøren plikter å rette seg etter stillingsbeskrivelsen. Endringer i stillingsbeskrivelsen kan foretas av Saltstraumen menighetsråd.

Ungdomsetreprenør

Hva er en entreprenør?

Ordet entreprenør brukes i dagligspråket om en som setter i gang prosjekter eller tiltak og dermed nokså likt bruken av ordet gründer. Entreprenør er også et begrep for en iderik person ofte i betydningen, bedriftsgrunnlegger, men er de siste årene også tatt i bruk på stadig nye områder, innenfor blant annet pedagogisk og sosialt entreprenørskap. En entreprenør skaper nye virksomheter og organiserer arbeidet på nye måter. Begrepet anvendes også om en person som er drivende og arbeider hardt for å få fremgang. Vekst og bærekraftig virksomhet er sentralt stikkord.

Ordet entreprenør, har fransk avstamming og ble anvendt allerede på 1300 tallet. Det hadde flere betydninger, men gjennomgående var at entreprenøren var en som var villig til å ta risker og at en som foretok seg noe. Entreprenørbegrepet har tradisjonelt i Norge vært forbundet med selvstendig oppdragstakere som påtar seg og utfører bygnings- og anleggsarbeid. Det karakteristiske for en entreprenør er at vedkommende både leverer materialer og utfører arbeid for en byggherre og på et sted som er byggherrens eiendom. Begrepet anvendes også om en person som er drivende og arbeider hardt for å få fremgang. Begrepet tas i bruk på stadig nye områder.

En entreprenør er med på å identifisere muligheter og skape resurser for deretter å dra nytte av disse mulighetene. Entreprenøren planlegger, iverksetter og utvikler et produkt. En entreprenør er med på å endre retning. Entreprenøren finner nye innfallsvinkler og utvikler nye. En entreprenør kan også være en person som ser muligheter i vanskeligheter i stedet for vanskeligheter i mulighetene.

Overført til vår virksomhet vil en ungdomsentreprenør kunne:

· Være Saltstraumen menighets oppdragstaker som påtar seg og utfører det arbeidet prosjektgruppen har skissert og menighetsrådet har vedtatt

· Være en som kan identifisere hvilke muligheter som finnes, og i samarbeid med andre i menigheten og ungdommen selv, iverksette og utvikle vårt ungdomsarbeid

· Utvikle ungdoms kreativitet, skaperglede, lederegenskaper og tro på seg selv

· Gi ungdom forståelse for betydningen av verdiskaping og nyskaping

· Fremme ungdommens samarbeidsevne og ansvarsbevissthet

· Styrke samhandlingen i lokalsamfunnet mellom menighet, skolen, politikere og andre som arbeider med ungdommer

· Inspirere til framtidig verdiskaping i en åndelig og en sosial sammenheng